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医院工会主席述职述廉报告

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医院工会主席述职述廉报告 严格遵守院规章制度,做到不违章、不违纪、不违法,踏实做 事。欢迎阅读这篇关于医院工会主席述职述廉报告的文章,更多精彩 内容还在等你哦! 各位领导、同志们: 大家好 XX 年 X 月任工会主席以来,在院党政和上级工会的正确领导和 指导下,在分工会的大力支持下,我认真履行职责,围绕中心做好服 务,努力完成了各项工作任务。现将情况汇报如下,不妥之处,请领 导和同志们批评指正: 一、以规范化建设学习为契机,促进工会工作全面开展通过学 习《新编工会法》、《工会主席工作操作指南》、《工会财务管理制 度》等法规和工会工作相关书籍,完善了工会各项规章制度,规范了 办公室档案管理、文件往来、建立了工会会员和困难职工的电子信息 档案、工会器材用品出入库登记等。使工会各项工作有序、高效的开 展。 二、以职代会工作为重点,加强全院民主政治建设 职代会是我院实行民主管理和民主监督的基本形式。从完善职 代会制度和程序着手,遵照执行《工会法》和有关政策、规定,制订 了《xx 医院职工代表大会工作规范》,规范完成了职代会换届选举 工作流程,于去年顺利完成换届工作。把代表提案的收集、和反馈作 为一项工作重点,认真办理,督促落实。落实率达 XX%以上,使职工 群众能通过合法渠道参政议政,真正当家作主,强化了职工的主人翁 意识。 三、以技能竞赛为载体,搭建教学交流成长平台 通过每年推荐优秀青年教师参加医科大学的教学基本功竞赛等 活动,使一大批青年教师迅速成长。XX 年,X 名同志被省高校工委、 教育厅和教科文卫体工会评为“三育人”先进个人;X 名同志获得医 科大学“育人杯”青年教师教学基本功竞赛二等奖。XX 年 X 名同志 荣获医科大表彰的中青年教师教学基本功竞赛贡献奖。 四、以学习先进典型为动力,推进开展创先争优活动 通过选树典型人物、表彰先进模范,用先进事迹教育人,用模 范行动感染人,带动全院职工广泛参与创先争优活动。经过逐级认真 评选、推荐、申报,先后申报推荐国家级先进集体 x 个、个人 x 名; 评选出省级记功及表彰的先进集体 x 个、个人 x 名;受高校、卫生厅、 医科大学表彰的有 xx 名同志。 五、以帮困送温暖为载体,不断增强组织医院凝聚力 医院工会常年致力于为职工排忧解难,关心困难职工,切实履 行帮扶的职责,积极参加社会捐赠救助活动。一年来,组织全院职工 在参加省委办公厅、省政府办公厅、省红十字会等部门、省文明办、 省直文明委联合倡导的“博爱一日捐”、“慈善一日捐”、“送温暖、 献爱心”等社会捐助活动中,捐款总计 XX 元整。去年与省工会联网 建立了困难职工电子档案,申请的困难资金总额达 XX 元。在职工 XXX 同志患病期间,全院共 XX 个科室及分工会积极响应倡议,捐款共计: XX 元整。 六、以丰富职工文化生活为支点,加强医院精神文明建设 一年来,先后开展了“盛世颂歌”庆祝建国 60 周年歌 咏比赛、“虎跃龙腾舞新春”秧歌大赛、承办了“省直医药卫 生系统迎春联欢会”等活动。并积极组织职工参加上级部门举办的教 职工运动会、大众健美操、“健康杯”保龄球、羽毛球、足球等各项 比赛以及书画摄影展和文艺演出,为我院争得了荣誉。 七、以廉洁自律为准则,增强反腐倡廉思想意识 在日常工作中,我严格遵守院规章制度,做到不违章、不违纪、 不违法,踏实做事。在廉政方面从自身做起,加强品质、作风、人格 修养,保持诚实正直、勤俭节约、廉洁奉公的工作态度。 回顾近一年来的工作,我在思想、学习和工作上都取得了新的 进步,但我也认识到了自己的不足之处,工作光凭热情还不够,工作 水平还有待进一步提高。今后,我决心与大家一道,发扬优点,克服 不足,尽职尽责做好工作。谢谢! 各位领导、同志们: 本人自 20XX 年 7 月任职一年以来,在上级工会和卫生院党支部 的正确领导、行政支持下,以学习贯彻党的十八大精神,坚持围绕服 务于基层工会的理念。广泛征求意见,全面总结工作,深入查找问题, 分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下: 一、工作情况 (一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各 项工会工作打好基础。 担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速 完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我虚心向历届工会主席请 教的方式。遇事多与工会委员商量的工作方法。认真学习《新工会法》 等文件法规,明确基层工会主席的职责以及医院工会组织制度,熟悉 了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础。 (二)坚持和完善职工大会制度和发挥基层工会女工委的作用, 切实履行民主管理和民主监督职责。 积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工大会为 基本形式的民主管理制度。作为公立医院医疗改革的初始阶段,加强 医院的民主管理势在必行。对职工关心的相关问题、工作中的难点以 及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定。使职工群众的民主 监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增 强。 (三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合 法权益。 我们把送温暖活动引向制度化,常态化。一是在中秋、国庆两 节之际到 XXX 敬老院开展体检及送医送药活动,春节期间开展关心老 一辈活动,走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组 织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有 红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后 顾之忧。四是对困难职工“两节”送温暖,把关爱职工生活落到实处。 (四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活。 两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐。积极组织 职工参加卫生系统组织的代表团参加繁昌县第二届全民健身运动会。 7 月份组织职工学习了季昌明同志的先进事迹,立志爱岗敬业,服务 百姓。 二、工作作风 在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责, 工作中注意发扬民主。对工作安排,首先征求有关科室、工会委员的 意见,针对


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